北京安定醫院

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百年安醫

安醫人

2016年度安醫十佳工作者

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  榮璋

  作為臨檢中心臨檢組組長,他注重管理制度和規范的建立與落實,把業務能力的建設放在首位。面對班組人員調整,新員工培訓,新儀器安裝,新技術應用等問題,他及時完善操作規程,做到忙而不亂。他為輪轉和新入職的職工制定詳細的學習計劃,使他們的業務能力迅速提高。他多次外請專家講課,提高全組形態學檢驗能力。他認真落實復檢規則,嚴格執行危急值管理制度,在臨床工作中發揮了應有的作用。強烈的責任感和事業心,使他在我院臨床檢驗與實驗中心發揮了骨干作用。

  徐宗齊

  人的一生中,工作的時間能有幾個十年,他就是這樣默默無聞地堅守著。工作37年,他歷任維修工、電話工、污水處理工兼工勤班班長,是后勤人員中公認的有知識、有能力、能上能下、具有多項工作技能的職工;對所管班組的工作能夠做到心中有數,能夠全身心的投入到工作中去,始終以一名新人之姿去對待每一項工作。勤于思考、善于學習、熱愛本職工作,在后勤平凡的工作崗位上就需要像他這樣干一行愛一行、愛一行專一行的同志,更需要像他這樣恪盡職守、甘為孺子牛的共產黨員。

  王虎

  他是醫院信息系統建設的骨干力量,更是京醫通項目實施的技術紐帶。他利用自身技術優勢,發揮業務專長,主動承擔工作任務,從不計個人得失。在今年京醫通項目實施過程中,他主動協助門診部設計流程、提出合理化建議,使我院項目上線過程快捷順暢,在醫管局第三批實施醫院中第一個完成系統改造。他獨立完成了市衛計委組織的醫改測算工作。因測算速度及準確度非常高,我院被列為組長單位。想到前面,做到前面,以身作則,任勞任怨,是科室中人人稱贊的模范。

  武平平

  十四年的護士生涯,讓她在與患者溝通和護理時,游刃有余,溫暖和關心換來患者最簡單的一句“謝謝”,她亦視作珍寶,認為這比任何獎勵都重要。作為護理部科員,她負責護士培訓考核和護士注冊工作,從為患者服務,到為全院的護士服務,她進行了更多嘗試,付出了更多的細心和責任,為的是不讓一名護士掉隊。她把每件看似不起眼的“小事”都當成大事來辦,就像她說的,也許我只是一滴水或者一粒土,力量微乎其微,但我會繼續耕耘這片土地,讓它綻放更多的光彩和溫暖。

  李勇潔

  從一名普通護士到統領全區的護士長,27年的臨床護理工作,讓她深刻體會到,質量管理在工作中的重要性,更明白最根本的問題是服務理念與服務行為的轉變。她誠心對待每一位病人,熱情周到的服務使病人真正感受到親人般的溫暖。她在病房中抓好常態管理和痕跡管理,努力營造和諧的護患氛圍,使護理工作更加細化、規范化和人文化。嚴謹的工作作風,豐富的護理經驗,處處以工作為重的大局觀,使她在工作及生活中廣受好評,多次榮獲優秀護士及先進個人。

  她就是。

  路亞洲

  在其位、謀其政、負其責、盡其力,他時刻牢記患者的重托,全心全意為患者服務。作為多年奮戰在臨床一線的精神病學專家和病區管理者,他一直勇于開拓,率先垂范,嚴于律己,精研專業,不僅個人勤于學習,善于思考,致力教研,業務出色,更注重團隊建設,帶領全區廉潔行醫,更快、更好、更優質的為患者提供長期服務,使患者治療效果與滿意度均保持在較高的水平。由于在思想和業務上始終嚴格要求自己,使得病區管理和臨床工作都獲得了驕人的成績,是病區當之無愧的帶頭者和領路人。

  趙勇

  在精神科護理崗位上度過的日日夜夜,所經歷的點點滴滴都是他寶貴的人生財富,敏銳的感覺,高度的責任心,良好平穩的情緒,是他在抑郁癥治療中心工作十六年練就的基本素質。他深知,病人的安全是工作的重中之重,他更明白表面安靜的夜晚是對護士精力和體力的最大考驗,時刻的警覺使他成功挽救了一名自殺患者的生命。他常說,精神科護士的工作,不只是手的勞作,更是心的付出。他愿意做一名優秀的聆聽者,探索者,引導者,愿意把每一位病人都當成自己的朋友、親人,只愿病人能體會到康復的快樂。

  王彤

  作為精保所內一名老同志,“以病人為中心,以質量為核心”始終是她堅守的準則。辦公室牽涉龐雜,工作千頭萬緒,她都會處理的井井有條,不僅案頭工作做得好,還與業務科室一起,主動監督、協調各區縣業務工作,精保所內各項重點工作都有她的協助與配合。她關愛弱勢人群,自始至終將全心全意服務患者放在第一位,秉持對工作的執著和對患者的熱愛,她愿為北京市精神衛生事業奉獻出自己全部的光和熱,此情可鑒,真情不變。

  曹燕翔

  “醫者父母心”,她以消除病人的疾苦為己任,她希望看到所有的患者都能盡快康復。從女病區到男病區,從帶組工作到主任助理,工作崗位多次調整,她堅持在干中學,在學中干,帶教低年資醫生完成臨床工作,并協助主任及護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。因為對醫生工作的酷愛,她出勤率高,全年沒有請假,常常放棄年休假、值班假、教學假,堅守崗位,本著“把工作做的更好”這樣一個目標,腳踏實地,勤奮敬業,成為病區的排頭兵。

  李金紅

  23年一晃而逝,從年輕稚嫩到成熟穩重,從一名護士到現在的護理基層管理者。她勤勤懇懇,潔身端行,嚴以律己,以身作則。嚴謹的工作作風是她的準則,無私奉獻的敬業精神是她的追求,熱情周到的服務態度是她的“招牌”,過硬的專科護理技術更是她的基石。她不斷攀登護理和管理的雙重高峰,2016年,副高職稱答辯的通過,對她來說,是激勵,更是奮斗的目標,她誓要利用所學的心理護理技術,使無數患者重新揚起生命的風帆。

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